社保卡有两个功能：社保和金融。社保功能只是缴费信息的记录和查询。里面的钱是包含在相应的基金里的，所以社保卡里的钱是不能提取的。社保卡金融账户里的钱相当于个人存款，可以随时支取。
社保卡是我们缴纳社保的凭证。所谓社会保障，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五种保险。我们可以通过输入社保卡的账号，或者通过社保卡在社保部门的终端设备上查询这五种保险的缴纳情况。
以在职员工为例。在单位工作，单位为我们缴纳社保后，我们的社保卡里还有什么钱？其实在我们的社保卡里，除了医保个人账户里的钱存在社保卡里，就没有别的钱了。虽然养老保险要按照缴费基数的8%划入个人账户，但是这个钱也是你自己的钱，以后可以继承，但是这个钱也不在社保卡里，但是你可以通过社保卡查到个人账户里有多少钱。这笔钱由养老保险基金管理，是未来养老金的一部分。
根据社保法，养老保险个人账户里的钱是不能支取的。这种不能提前退出包括三层意思。一是要达到法定退休年龄，作为养老金的一部分按月发放；二是不符合退休条件的，达到法定退休年龄时，可以一次性将养老保险账户连同本息一起封存。第三，参保人死亡后，个人账户里的钱和余额可以一次性支付给家属。从这个意义上说，社保卡养老保险个人账户里的钱是不能支取的。
除了养老保险建立个人账户，职工医疗保险也会建立个人账户。医疗个人账户的钱主要来自三个方面。一是职工个人在为职工缴纳医疗保险时缴纳的2%，应全部计入个人账户；二是单位缴费要按30%左右的比例划入个人账户；三是医疗保险个人账户资金产生的利息收入。
这三部分钱都是医保个人账户的钱，但只能用于医疗相关用途。比如去药店买药、医用耗材、医疗器械等。也可用于去医院门诊看病，住院费用中可用于自费医疗费用。也就是说，只能在买药或看病时使用，或者在指定药店或医院终端刷卡设备上使用，不能在其他设备上使用。所以医保个人账户里的资金只能在看病的时候使用，不能提取。
失业保险、单位缴纳的生育保险、工伤保险等。我们也可以通过社保卡查询缴费情况，但缴费的是保险费。所谓保险费，只有符合享受相应保险待遇的条件，比如领取失业保险金、生育津贴的条件，以及受伤后享受工伤保险待遇的条件，才能享受相关待遇。这部分不符合条件的钱只能留在相应的保险基金里，作为社会公共产品，不属于参保人。
社保卡里还有另外一部分钱，但这部分钱其实和社保关系不大，就是存入社保卡金融账户的钱，和我们平时用的银行储蓄卡一样。银行一旦激活，就可以当银行卡用，可以在里面自由存取款。开通了手机银行或者绑定了支付宝、微信的，可以通过手机转账收款。
总结一下，社保卡的钱可以分为三个方面：养老保险个人账户的钱，医疗保险个人账户的钱，财政账户的钱。其中养老保险个人账户的钱，按照社保法是不能提前支取的。医保个人账户里的钱，用于医疗用途时只能通过相关设备支付，不能支取；社保卡银行账户里的钱，只要里面有余额，随时可以通过银行的终端设备或者手机银行提取。
