长春产假期间工资怎么发?
长春产假期间工资发放情况
休假视同出勤,不影响工资、奖金和福利。
怀孕和产假待遇
1.从事重体力劳动、有毒有害作业或者其他容易造成流产、早产、畸形的特殊工种的女职工,应当临时调换工作岗位或者酌情减少工作量。
2.有5名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,每天享受一小时休息,算作工作时间,不得上夜班或加班;从事垂直作业的女职工在其工作场所应有休息座位。
3.允许定期产前检查。工作时间内进行产前检查的,应当算作工作时间。
4.在本单位医疗机构或指定机构进行产前检查和分娩期间,检查费、接生费、手术费、住院费、药费全部由单位承担。费用由原医疗费用渠道支付。
5.产假期间照常支付工资,不影响原有福利和全勤奖。
6.怀孕、产假和哺乳期间,用人单位不得解除或者终止劳动合同,并保障其获得基本工资的权利。