延迟退休一直是热门话题。有利有弊。因为涉及到很多老年人的利益，所以实施起来比较困难。到现在也没有明确的时间表。
从2021年开始，各省市陆续启动延迟退休年龄征求意见座谈会，到现在，延迟退休迎来了最新消息，并从2023年3月1日开始正式实施。.
延迟退休方案确定
2023年3月1日正式执行
1月30日，江苏人社厅发布《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，明确提到经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
本办法自2023年3月1日起正式实施。
新《实施办法》认真落实退休年龄规定，创新规定延迟退休政策。被保险人的退休年龄通过以下方法确定：
（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。的下列情况适用其特别规定：
女工人，年满50周岁从事管理技术岗位工作的，或者从事管理技术岗位工作满5年，年满45周岁后从事管理技术岗位工作的，按照女干部退休年龄办理。
女灵活就业参保人员和女失业人员，以前是固定职工，或者在国有企业工人岗位工作，在原劳动和社会保障部劳社部发[2001]20号文件下发前依法解除劳动关系，或者年满50周岁时，在用人单位工人岗位视同缴费年限和实际缴费年限累计满15年的，应当遵循女职工退休年龄。
不符合上述条件的女性失业人员，退休年龄为55岁。
且（二）男满55周岁，女满45周岁，符合国家有关规定，从事国家规定的提前退休的特殊工种且已达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，可以通过职工与企业协商，在本项规定的退休年龄和前款规定的退休年龄之间选择退休时间。
（三）男满50周岁，女满45周岁，因病或非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
（四）经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
国家对退休年龄另有规定的，从其规定。
如何理解这一规定？
简单举个例子：
比如有一个女的，现在50岁了，到了退休年龄，但实际上这个女的是一个能力很强，管理经验丰富的公司高管。公司不希望这位女高管退休，同时这位女高管又想延长工作年限。所以双方协商一致，可以申请延迟退休,提出延迟退休的申请期限不能少于一年。
与之前的担忧相比，江苏的延迟退休政策更加科学，员工可以在公司和职工协商一致的情况下，可以申请延迟退休，而不是一刀切，更能接受。
31省市延迟退休意见征求结束
预计2023年正式实施
根据十四五规划，很多人推测2023年可能是延迟退休的正式实施年，那么2023年会延迟退休吗？
2020年1月初，山东省人社厅发布《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内实施延迟退休政策。
山东省这个文件的下发，主要是针对技术工人。如果他们能达到副高级以上职称，他们可以是自愿选择是否延迟退休的。.
还有，关于延迟退休的时间，如果申请通过，也只延迟一至三年的时间，一般不会超过65岁.
2021年9月底，31省市延迟退休征求意见已经全部结束，各省市正在制定延迟退休试行办法；
在2023年陕西省政府工作报告中，明确提到了“落实延迟法定退休年龄政策。”。
这是继人力资源和社会保障部“十四五”计划要求首次有省份明确将实施措施要落实到位的要求。实施延迟退休后
2023年1月30日《企业职工基本养老保险实施办法的通知》由2023年延迟退休政策已经开始逐步实施。江苏省发布
这一切表明，2023年延迟退休已经来
了！但是，根据现目前山东省和江苏省发布的延迟退休落地执行措施来看，大家也不必焦虑。
因为根据两省市的延迟退休政策来看，可以很明显的看到，延迟退休是以较小的幅度逐步实施的，基本是按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的方案来实施，都是属于自愿原则，更多是征询企业和员工的意见，不是大家所猜测的一刀切。
而且延迟退休对个人而言有一定的好处：
一、增加缴费年限，满足领取养老保险金的要求。
大家都知道职工基本养老保险已经取消了一次性补缴制度，有些人由于参保时间晚，或者中间有较长时间的中断缴纳的情况，那么可能到了60岁也无法按月领取养老保险金，这些人该怎么办呢？
一般情况下，缴费年限还不到15年，只有两种方式：
- 将个人余额全部提出；
- 转为居民社保。
可这两种方式都不是最佳选择，所以，职工养老保险选择延迟退休，可以满足一部分缴费年限不足15年的人的需求，更好地保障人们的相关养老权益。
二、提高养老金待遇。
从2005年到2021年，我国保持了养老金连续17年的上涨，这意味着退休时间越晚，享受上涨的次数越多。
同时，个人账户养老金和个人账户余额以及计发月数有关，个人账户余额越多，养老金越多。延迟退休一年，意味着个人缴纳的养老金余额会更多。
养老金发放月数与退休年龄挂钩，50岁退休和60岁退休，养老金计发月数分别为195个月和139个月。
所以延迟退休之后，每个月的养老金数额会更多。
延迟退休后
这些养老金问题你需要关注
一、延迟退休后，什么时候才能拿到养老金？
根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，但是十四五规划中提到将逐步提高养老金缴费最低年限，所以未来有可能缴满15年社保，依然不能领取养老金。
二、延迟退休后，养老金能领多少钱？
这里我们还是以江苏省举例，根据江苏省发布的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》来看，延迟退休最短时间不得低于一年。
首先，累计缴费不满一年的部分，以南京市为例，基础养老金缴费年限以整年计算，不足1年的不计算，所以，一般到办理退休手续时，如果你差几个月缴费满一年的，社保机构的工作人员会建议你交足一整年。
这样在计算基础养老金的时候，缴费年限就能多算一年，延迟退休对于一部分缴费差几个月满一年的参保人，其实是一场及时雨。
比如，你累计缴费时间是29.7年，如果延迟退休是1年3个月，你再交1年3个月的话，最后计算养老金水平就能按照31年计算。
以江苏省为例：
江苏省基础养老金=（参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算缴费年限）×1%。
江苏省基础养老金计发公式中的参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资即为基础养老金计发基数，江苏省2021年月平均工资为8635元，按照本人指数化月平均缴费工资为5000元；
以缴费29年计算，每月基础养老金是1977元左右；
以缴费30年计算的话，每月基础养老金是2113元；
月差距在136元，一年就多拿1632元。
三、还没到退休年龄，人就去世了，交的养老保险怎么处理？
根据《中华人民共和国社会保险法》对养老保险的规定：
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
也就是说，社保缴纳人去世的，自己交的这一部分的养老保险的本金和利息是可以被继承人或者指定受遗人全额取出的，但是统筹部分的养老金，是不可能得到的。
除此之外，参加了养老保险的个人因病或者因公死亡的，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。
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