赵最近一直处于恐慌之中。她的超市有新一轮裁员。这次全国300多家连锁超市，近百名收银员被裁。赵也是个出纳。她一天站8个多小时，重复作业，没什么技术含量。然而，超市最近推出了许多自动收银机设备，顾客可以站在大收银机屏幕前自己付款。在电商还没这么红火的时候，她的超市里20多个收银台前就排了20多个队。现在来超市的人少了很多。收银员又忙又闲，有时候半天都没有顾客。因此引入了自助收银，既降低了人力成本，又提高了收银效率。
许钫钫最近也承受了很大压力。她的长期财务工作已经被办公自动化软件取代。她在公司财务部门的主要作用是录入单据和数据，保管和呈现财务资料。公司花了很多钱购买财务数据扫描和输入软件用于办公自动化。原来的三个录入人员只需要保留一个。人事部的裁员电话随时可能打来。
零售业受影响较大。
是性别吗？
上述情况不仅在中国发生，在欧美国家也呈上升趋势。说到AI或者自动化的发展进步，你首先想到的可能是工厂里的机械臂取代了工人，或者是竖立在各个收费站(停车场、高速公路)的自动收费设备。事实上，许多零售和办公室文员职位正在被自动化取代。据调查，随着自动化的发展，女性往往是第一个被废除的。
根据麦肯锡公司进行的调查。公司在10个不同的国家和地区，2030年前后共有约五分之一的人会失业，另有25%，即四分之一的人可能会跳槽。从数据上看，基本上相同比例的男性或女性的工作都会受到影响。然而，在科技不断发展的时代，更多的女性面临着如何与新技术和新知识共存的问题。女性受影响较大的主要原因是：劳动力市场需要的技能较少，工作调动困难(异地工作)，学习新技术的能力较弱。
掌握技能
零售业很多收银员往往是女性。他们在学校的时候，对科技、工程、数学知识了解不多，所以很多程序员都是男性，而女性则倾向于应用和操作。即便如此，许多女性在掌握新知识和新技能方面往往弱于男性。除了对这些知识不感兴趣，更重要的是没有时间学习，女性往往会花更多的时间照顾孩子。
照顾好家庭
在雄性之外，雌性之内。女性的角色在婚后大多比较内向。照顾家庭的责任往往将更多的妇女束缚在家里。即使在双职工家庭，女性拓展知识或参加各种培训的时间也比男性少。这使得许多女性担任低技能和低收入的职位，这也导致了男女不平等。
知识差距
以前我们的理解是，知识鸿沟只出现在不同的国家或地区。但现在我们会发现，两性之间也可能存在知识差距。即两性掌握科学技能的能力越来越不一样，而女性在这方面相对较弱。在过去，当科技含量不是社会和经济发展的最重要因素时，知识差距对性别不平等的影响并不明显。但随着社会的发展，科技、互联网、编程、AI自动化会越来越多地把女性挤出职场。
女性的技术未来
放眼全球，时至今日，互联网时代的新富人群中，没有一个是单身女性。虽然过去成为世界首富的女性不多，但在互联网时代创业的成功女性还是很少的。偶尔出现的女独角兽也是昙花一现，没有持续创新能力。这是一个现象，也是一个问题。加强妇女对科技未来的参与，让更多的女性成为科技时代的受益者而不是受害者，应该引起社会的关注。
互联网时代的女性，不应该只通过在buy buy的电商平台购物车里购买来显示自己的存在。
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*文中所有人名均为化名。
世界变化很快。赞美一下怎么样？一起聆听世界的声音。
