最近元旦期间，有个朋友问我：“新年我就35岁了。从十一国庆辞职到现在找工作两个月了，一直没找到合适的。我很迷茫，因为我想创业但是没钱没机会。我该怎么办？”
三十年代是职业发展的黄金时期。和刚参加工作的人相比，他们有更丰富的工作经验和社会阅历，有自己的人脉和资源，在职场上应该是顶梁柱。
但现实是很多人三十多岁都很尴尬。一方面，他们觉得自己做出了很多成绩，有很多能力，可以担任更高的职位，获得更高的报酬。另一方面，市场在不断变化，公司对员工提出了更多的要求，无论是创造力还是体力。所以很多人到了这个年纪，就会陷入“眼高手低”的尴尬境地。我不想做简单的工作，但是因为工资复杂，抱怨工资达不到我的预期。
那么，怎么解决这个问题呢？
第一，重新认识自己，避免跳进“眼高手低”的怪圈
如果你找了两个月的工作，还是没有找到合适的，那么很可能是“眼高手低”。你觉得自己有能力做一份薪水更高的工作，但是公司不这么认为，所以薪水一直不高。
那么，怎样才能成为高薪一族呢？一个简单的办法就是，先找一些自己想做的工作，然后仔细阅读工作要求，根据对方的工作要求，做一个刻意的提升。比如我有个做QA的朋友，在公司几年了，觉得质量管理无非就是处理一些客户关系，解决不好的产品等等。今年下半年，由于产品质量问题，客户处理投诉层出不穷，或在路上，或在接待客户的路上，还有成堆的改进措施等着他去完成。后来他发现这样太被动了，为什么不从源头上解决这些问题呢？经过两个月的车间整改，3-set 5S得到大力推广，他本人也抽空参加了6适马的学习培训。产品质量大大提高，客户投诉自然减少了很多。现在他的工作很轻松，得到了高层领导的肯定，工资也涨了。
第二，不要在家里虚度光阴，利用职业窗口期寻找机会。
很多人在长期找不到工作的情况下，会怀疑自己，甚至自暴自弃。他们可能觉得自己能力有问题，要不然为什么找不到合适的工作？
在此提醒你，千万不要在业余时间无所事事，因为这样只会让你的心情越来越差。另外，不要一直呆在家里。待得越久，越害怕面对。即使你真的没事可做，你也可能通过四处闲逛和别人聊天找到新的机会。要知道，机会是害羞的家伙，你需要主动去拥有。
其实找工作根本不是一件容易的事。据统计，2019年以来，跳槽者找到工作的平均时间为两个月。也就是说，大多数人需要1-3个月才能找到工作。与其担心自己的能力，不如利用职业窗口期先提升自己的能力。
我试了两个月，找不到工作，但我不着急。一方面，在我辞职之前，我已经攒够了生活费。即使半年找不到工作，也不用担心生活。另一方面，我利用这段时间看了很多书，学到了很多东西，让我在接下来的职场中更有竞争力。
职业窗口期并不可怕，相反很可能是一次难得的学习提升机会。
俗话说“活到老，学到老”。在这个充满变化的时代，更是如此。我们从学校学到的知识在很长一段时间内是不够的。当我们遇到问题的时候，如果只能从过去的经验中寻找解决方法，那肯定是很难突破的。读书可以开阔人的视野，提高人的认知和能力。
第三，与其观望，不如找个方向，先试一试。
我一个朋友辞职后，纠结了一段时间。他想做销售，因为人家说销售工资很高，但又担心销售压力太大，工作时间太长，会不堪重负。他也想做会计，因为这是他的老本行，对这个领域也比较熟悉，但是会计的工资确实不高，让他很难满足。
纠结，纠结，两个月过去了。后来他觉得不能再等了，果断选择做销售。这样一来，他的收入确实比过去高了很多。虽然最累的时候每天只能睡4个小时，但他的努力有了回报。仅在过去的半年里，他就被提升为销售团队领导。他跟我说工作压力会比做会计大很多，但是比我预想的好多了。如果你认识他，你就不会纠结。选择的早，就知道结果早。
所谓迷茫期，其实就是不知道该做什么，该选择什么。感觉自己有很多选择，但是不知道怎么选择。我迷茫困惑，时光飞逝。这样一来，我们就陷入了一个越迷茫越焦虑，越焦虑越害怕做选择的恶性循环。
与其在纠结中怀疑自己，不如干脆选择一个方向一头扎进去，底薪好或者没面子。做点什么总比什么都不做好。因为只要做一件事，就会接触到各种各样的东西，认识各种各样的人，机会可能就藏在其中。当然，即使结果不那么美好，至少也要去尝试，不要后悔。
