说到这个问题，也困扰了我很久。直到这个月我满一年，正式转正，我才有了清晰的认识。
事业单位试用期工资怎么算？要了解这个事情，首先要了解事业单位的两种岗位，一种是管理岗位，一种是技术岗位。但是，两个岗位的工资是不一样的。不过都是岗位工资加上薪级表得来的。我们从下图可以看到，如果同时录取两个人，两个人都是本科毕业生，一个是管理岗位，一个是技术岗位。转正后，管理岗定为9级。那么同样的工龄，工资也是一样的，所以不存在很多人说技术岗工资会比管理岗高的问题。当然，两个岗位未来的发展路径也有所不同。
现在，让我来回答前面提到的问题。如果你是本科，你考上了管理岗位，那么，在你试用期的那一年，你的岗位工资将按照十级文员的工资发放给你。不管你工作多久，直到你试用期过了，成为正式定级员工，再到第九级发岗位工资，都是一样的。
但是，如果你考上了技术岗，正好，你有工作经验，有资历。然后在入职的时候，按照岗位工资的12级发放。这时候资历优势就体现出来了，可以提前一年拿到固定工资。但如果你没有资历，只是应届毕业生，试用期内只能拿到13级岗位工资。
今天只说事业单位管理岗位和技术岗位的工资计算。下次有机会再说说工作考勤岗的情况。也欢迎大家留言讨论。
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