随着直播行业的成熟和Tik Tok等短视频的流行，Tik Tok很多由资本运营的直播公会逐渐兴起。Tik Tok的这些直播公会都在招主播，提成高，有保障，但很多时候管理差，大量主播被拖欠几个月工资。
Tik Tok的这些直播公会是如何运作的？起初，他们会以高于市场水平的底薪吸引主播。用正常的逻辑想想。如果一个公会给主播非常高的佣金，无限接近平台把总佣金给“公会主播”，那就极有可能是骗局。对于一个普遍现象，很多新主播开始进入直播行业，保底价格很高。Tik Tok的一些直播公会以高额保底的名义吸引主播。反而对主播的要求不高，很多新人都是无脑冲进去的。但进入公司后才知道，合同签的是两三年，主播必须在规定期限内通过直播获得相应的水。不播会被起诉高额赔偿。更何况，保底给不给，还是个谜。
很多主播没有商业思维。首先要明白一个概念：公会首先是营利性组织，其次才是服务性组织。如果一个公会不盈利，那它根本就活不长。给主播让利做好事是不可能的。还有一个原因：如果公会无利可图，没钱赚，当然不会给公司高薪。在这种情况下，操作的专业性就会受到质疑。毕竟工资是和创造的价值挂钩的。
和公会主播是一种资源交换关系。当主播能为公会创造富水的时候，公会就会更加重视主播，会集中资源打造、培养、孵化主播。
佣金高的公会真的不靠谱吗？这个问题没有绝对的答案。有些公会为了吸引主播入驻，会给出比一般公会更高的分成。但是公会一旦走上正轨，一旦扩大规模，扩大主播数量，高分的可能性几乎为零。如前所述，公会是为了盈利而存在的。公会不是慈善机构，不可能为了主播的利益而牺牲自己。所以高分成的情况只能出现在公会成立初期。
