为什么有的人发展容易出现天花板困境，为什么有的人躺在信用账上数钱？
不知道大家有没有听过这句话。很多人30岁就死了，直到80岁才真正入土为安。他们活了半辈子，从来没有为自己改变过。后来，他们只是无休止地重复自己。
如果我们不努力，多少年后我们还是自己，只是我们老了；如果我们不改变，今天的自己就和昨天的自己一样，生活依旧。
身体上，我们其实有一种狼的精神叫不断进化，所以一定要努力做一个不满足于现状的人，把眼光放长远，努力做好当下，才能收获更好的未来。
话说回来，小老板加入新优有什么优势？
小老板优势1:销售经验丰富
作为传统行业的小老板，业务经验丰富，擅长销售，对具体事情判断准确，进入角色快，必要时果断。
什么是最好的团队？没别的，就是一群有着共同价值观，为共同目标奋斗的人。行业内传统的小老板，因为自身的销售技巧和经验，在我看来，可以和好的新的优秀的并肩作战。发展新的优秀事业确实是一个充满活力和希望的项目。
小老板优势二：人脉广
作为传统行业的小老板，尤其是实体店老板，店铺是天然的流量池。一方面，基于长期的线下运营，无论是供应链还是销售终端，那么人脉一定是最好的。最大化的让他们过渡到好的新的优秀的线上业务，然后同样的客户群体有各种各样的变现方式。
因为客户群体多，可以筛选出很多精英群体进行线上社区圈养。你可以通过线下流量，通过线上社群圈养，快速转化。相比互联网资源的低成本，线下进来的人肯定会增加信任度。所以这些人脉是天然的流量，也是进入新的优秀平台业务的天然优势。
雷军曾经说过，“有机会一定要去尝试。其实试错的成本不高，但是错过的成本很高！”
门关得太紧，看似赢了，其实错过了尝试新事物的机会；把口袋捂得太紧。看起来你没花钱，其实错过了钱进来的机会.
心有APP是小老板的选择；
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一个平台可以实现多方共赢，团长可以最大化分享的利润，分享更多的销售会获得更多的利润。
代表团团长和裁判员的收入情况介绍
每个成员买一个99元的大礼包，团长拿到那29元。
每个成员买一个199元的大礼包，团长得一个59元。
每个成员购买299元或399元的礼包，团长获得99元。
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卖出10个以上礼包，再加5%礼包销售额为溢出。
平售(活动和大礼包除外)，最高可获得15%的收益。
代理商，或者推荐人，可以拿到人头礼包总销售额的5%。
如果你真的想增加收入，真的想在新零售发展的大趋势下有自己的一席之地，那么今天，你就应该重新定义自己。
时代真的是稍纵即逝，很多我们以为可以稳步发展的东西和机会，都在犹豫中被颠覆和改变。
所以我们要牢记，选对平台，跟对团队才是硬道理，选新零售实力，知名品牌才是硬道理，跟着团队的脚步走才是硬道理。
