五险一金是用人单位为员工提供的基本福利保障，是国家强制规定的，由用人单位和员工按照相应的比例缴纳。
1.五险一金是什么？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。
"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳也说明是一种义务。
2.个人和公司的五险一金比例是多少？
养老保险：单位20%，个人8%。
医疗保险：单位10%，个人2%。3元统筹大病。
失业保险：单位1%，个人0.2%。
工伤保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：单位12%，个人12%。
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