一般认为三方协议的违约金是一个月实习工资最好或者是正式工应付的一个月工资或者是企业能证明的损失金额。如果三方协议中未注明违约金的相关金额，则无需支付。
什么是三方协议？
三方协议对于即将毕业的大学生来说并不陌生。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的缩写。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表达，能够解决应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
毕业生到单位报到(《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》前)，用人单位正式接收后，三方协议自动终止。
三方协议可以取消吗？
一般来说，如果没有向学校提交三方协议，可以与签约公司协商解除。有的人和一家公司签三方协议，然后找更好的公司。这时候新公司就会要求签订三方协议的公司解除协议。
老单位可能会因为人工费而要求违约金。看协议里有没有注明这一点。如果想和平解决，违约金少，可以支付违约金。如果违约金过高，可以单位没有支付专项培训费用为由拒绝支付违约金。
《劳动合同法》规定的违约金只有两种，即违反服务期的违约金和竞业限制义务的违约金。另外，违约金是不允许设定的，即使设定了，也会因为违法而无效。
三方签约需要注意什么？
1.看用人单位名称是否与用人单位有效印章一致。否则，协议无效。
2.填写学校专业时不能使用缩写，需要与学校制度一致。
3.如果协议中有很高的违约金，那就盯紧了，在谈判中尽量把违约金降到最低，必要时网上查下单位。
4.不要为了学校的就业率签订虚假的“三方协议”，这对毕业生本身也是一个隐患。
5.先试着找一家公司，再决定是否签三方协议。不要骑驴找马，最后栽跟头。
希望各位毕业生毕业后都能找到满意的工作。
